績效薪酬專員
職位描述
職位描述:
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1.負責收集、整理薪酬考核方法和考核依據(jù)的信息,根據(jù)公司薪酬考核制度和標準協(xié)助制定各部門薪酬考核指標;
2.負責設(shè)計薪酬考核策劃方案,參與各部門薪酬考核方案的實施工作;
3.負責整理和分析薪酬考核信息,反饋各部門績效考核結(jié)果;
4.負責建立人員績效考核管理信息庫,提供考核體系和指標完善的建議;
5.負責考勤以及薪酬關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)的收集和整理確保工資的按時準確發(fā)放。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.1年以上企業(yè)人力資源績效或薪酬管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉公司的人力資源政策,掌握薪酬績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統(tǒng)計調(diào)查分析的基本方法;
4.溝通協(xié)調(diào)能力強,良好的判斷能力及信息的收集和處理能力;
5.親和力強,原則性強,誠信正直,耐心、細心、團隊協(xié)作精神好。
企業(yè)簡介
北京宏強富瑞技術(shù)有限公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、服務(wù)為一體的專業(yè)醫(yī)療及美容儀器制造商,產(chǎn)品遠銷至美洲、歐洲、中東、非洲及東南亞等地區(qū),遍布全球,得到中外客戶鼎力支持,奠定了在中國醫(yī)療美容行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位,正在逐步確立在全球商業(yè)領(lǐng)域中的領(lǐng)先地位。
通過近10年的發(fā)展,HONKON在國際國內(nèi)美容行業(yè)樹立了良好的口碑和品牌知名度?,F(xiàn)已在全國設(shè)立了北京、廣州、上海、成都、哈爾濱、西安、沈陽七家直屬分支機構(gòu);同時在越南、澳大利亞、新西蘭、加拿大等地區(qū)設(shè)立了分支機構(gòu),客戶遍布全球。
公司堅持工作培養(yǎng)人、發(fā)展吸引人,事業(yè)凝聚人,業(yè)績考核人的用人方針,并以培訓(xùn)和學(xué)習(xí)為人才成長主導(dǎo)方向,培養(yǎng)了一支適應(yīng)于社會、服務(wù)于行業(yè)、報效于國家和民族的積極進取的員工隊伍。
公司日臻完善的研發(fā)、銷售及售后服務(wù)體系,隨時為您提供銷售、培訓(xùn)、技術(shù)交流及維修等全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù),并為商家提供OEM代加工業(yè)務(wù)。
在未來三年,我們決心通過快速超常規(guī)發(fā)展,不斷的創(chuàng)新和變革,力爭成為世界一流的醫(yī)療美容設(shè)備制造商。宏強人以“為客戶服務(wù)是宏強存在的唯一理由”為行事原則,并堅持以“顧客為中心,持續(xù)不斷為顧客創(chuàng)造價值,樹HONKON國際品牌”為我們一切工作的指導(dǎo)方針。通過我們孜孜不倦的追求、強大的團隊學(xué)習(xí)能力、不斷的自我否定、自我超越,永遠保持如臨深淵、如履薄冰的心態(tài),通過我們每一個宏強人持續(xù)不斷的與自己較勁,從而實現(xiàn)我們宏強人“創(chuàng)中國人自己的國際品牌,實現(xiàn)平天下之理想”的使命。
公司網(wǎng)址:www.honkonlaser.com
公司地址:北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(亦莊)康定街11號院康盛工業(yè)園3號樓
乘車路線:地鐵亦莊線到同濟南路站下車出A口直走右首
職位發(fā)布企業(yè)
北京宏強富瑞技術(shù)有限公司
企業(yè)性質(zhì):民營企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:100-499人
成立年份:
企業(yè)網(wǎng)址:http://www.honkonlaser.com
企業(yè)地址:經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(亦莊)康定街11號院康盛工業(yè)園3號樓
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職位發(fā)布日期: 2016-12-13