薪酬績效主管
職位描述
職位描述:
崗位職責;
1.負責協(xié)助人力資源經(jīng)理制定和修訂及完善公司績效薪酬管理制度;
2.負責調(diào)查績效薪酬管理制度的問題和效果,提供建議解決方案;
3.負責改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范,指導各部門主管開展評價工作;
4.負責整理匯總公司的月度績效考核分數(shù),制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
5.負責辦理社保相關手續(xù); 向員工解釋各種相關制度性問題。
任職資格:
1、本科學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè);
2、3年以上人事工作經(jīng)驗,2年以上績效、薪酬相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉勞動法、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規(guī)及流程;
4、熟悉企業(yè)績效和薪酬體系建立及流程;
5、出色的敏感度,出色的判斷能力及信息的收集和處理能力;
6、出色的統(tǒng)計分析能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和出色的執(zhí)行力;
7、原則性強、強烈的責任心和敬業(yè)精神。
企業(yè)簡介
北京宏強富瑞技術有限公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、服務為一體的專業(yè)醫(yī)療及美容儀器制造商,產(chǎn)品遠銷至美洲、歐洲、中東、非洲及東南亞等地區(qū),遍布全球,得到中外客戶鼎力支持,奠定了在中國醫(yī)療美容行業(yè)的領導地位,正在逐步確立在全球商業(yè)領域中的領先地位。
通過近10年的發(fā)展,HONKON在國際國內(nèi)美容行業(yè)樹立了良好的口碑和品牌知名度?,F(xiàn)已在全國設立了北京、廣州、上海、成都、哈爾濱、西安、沈陽七家直屬分支機構;同時在越南、澳大利亞、新西蘭、加拿大等地區(qū)設立了分支機構,客戶遍布全球。
公司堅持工作培養(yǎng)人、發(fā)展吸引人,事業(yè)凝聚人,業(yè)績考核人的用人方針,并以培訓和學習為人才成長主導方向,培養(yǎng)了一支適應于社會、服務于行業(yè)、報效于國家和民族的積極進取的員工隊伍。
公司日臻完善的研發(fā)、銷售及售后服務體系,隨時為您提供銷售、培訓、技術交流及維修等全方位的優(yōu)質(zhì)服務,并為商家提供OEM代加工業(yè)務。
在未來三年,我們決心通過快速超常規(guī)發(fā)展,不斷的創(chuàng)新和變革,力爭成為世界一流的醫(yī)療美容設備制造商。宏強人以“為客戶服務是宏強存在的唯一理由”為行事原則,并堅持以“顧客為中心,持續(xù)不斷為顧客創(chuàng)造價值,樹HONKON國際品牌”為我們一切工作的指導方針。通過我們孜孜不倦的追求、強大的團隊學習能力、不斷的自我否定、自我超越,永遠保持如臨深淵、如履薄冰的心態(tài),通過我們每一個宏強人持續(xù)不斷的與自己較勁,從而實現(xiàn)我們宏強人“創(chuàng)中國人自己的國際品牌,實現(xiàn)平天下之理想”的使命。
公司網(wǎng)址:www.honkonlaser.com
公司地址:北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)(亦莊)康定街11號院康盛工業(yè)園3號樓
乘車路線:地鐵亦莊線到同濟南路站下車出A口直走右首
職位發(fā)布企業(yè)
北京宏強富瑞技術有限公司
企業(yè)性質(zhì):民營企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:100-499人
成立年份:
企業(yè)網(wǎng)址:http://www.honkonlaser.com
企業(yè)地址:經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)(亦莊)康定街11號院康盛工業(yè)園3號樓
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職位發(fā)布日期: 2016-12-13