醫(yī)藥銷售代表
職位描述
工作職責(zé):
1 掌握疾病和產(chǎn)品知識,貫徹落實推廣策略,通過良好的銷售及溝通技巧完成每日的客戶拜訪工作,發(fā)展和保持與客戶(如醫(yī)生、藥劑師)良好的產(chǎn)品信息傳遞關(guān)系,向醫(yī)療及相關(guān)專業(yè)人士推廣國家藥監(jiān)局批準(zhǔn)的產(chǎn)品處方信息。
2 完成或超過既定的銷售指標(biāo)(市場實際使用量),并在所轄范圍內(nèi)合法、合規(guī)、有效地開展推廣活動,通過每日拜訪、院內(nèi)講座、大型推廣活動等樹立良好的公司及品牌形象。
3 積極收集市場信息,根據(jù)地區(qū)推廣計劃,擬定、提出、執(zhí)行并監(jiān)控所轄范圍內(nèi)的推廣行動計劃。
4 了解公司經(jīng)營方針、目標(biāo)、價值和文化,及時向醫(yī)學(xué)部提交藥物不良反應(yīng)事件報告,遵循國家法律法規(guī),行業(yè)準(zhǔn)則,UCB行為準(zhǔn)則,公司制度、規(guī)定和SOP。
任職要求:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生命科學(xué)或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,若有1年以上外企醫(yī)藥銷售經(jīng)驗,可適當(dāng)放寬至全日制大專學(xué)歷。
2.如有相關(guān)產(chǎn)品推廣經(jīng)驗可適當(dāng)放寬至國企,有新產(chǎn)品入院推廣經(jīng)驗為佳。
3.平均每家公司的服務(wù)年限不低于1年,職位或職責(zé)范圍呈現(xiàn)穩(wěn)定上升趨勢。
4.良好的溝通技巧,具有商業(yè)靈敏度,獨立分析和解決問題的能力,較強的學(xué)習(xí)能力,能承受工作壓力。
5.有一定英語和計算機能力。
6.誠信、正直,有良好的從業(yè)記錄。
企業(yè)簡介
比利時優(yōu)時比制藥公司(ucb)始建于1928年,總部設(shè)在比利時布魯塞爾,在英國倫敦slough和劍橋等地?fù)碛?個研發(fā)中心。在八十年的發(fā)展中,優(yōu)時比制藥公司致力于為重癥患者提供更多的創(chuàng)新治療方法,造福人類。 優(yōu)時比制藥在全球業(yè)務(wù)遍布40多個國家,擁有近一萬名員工。2010年全球銷售收入32億歐元。全球百強醫(yī)藥行業(yè)排名第33位。隨著業(yè)務(wù)的不斷拓展,2004年5月,優(yōu)時比制藥完成了對英國生物制藥企業(yè)--細(xì)胞技術(shù)公司的收購。2007年9月1日,又完成了對德國許瓦茲制藥集團的全球并購。至此,優(yōu)時比制藥公司成功地實現(xiàn)了全球領(lǐng)先的生物制藥公司的戰(zhàn)略定位。
優(yōu)時比制藥在華機構(gòu)包括優(yōu)時比貿(mào)易(上海)有限公司和珠海許瓦茲制藥有限公司,業(yè)務(wù)遍及全國,產(chǎn)品涉及中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病、變應(yīng)性疾病、心血管疾病、貧血和疼痛治療等領(lǐng)域。
創(chuàng)新、開拓、誠信、盡責(zé)、關(guān)愛、包容與業(yè)績是優(yōu)時比制藥公司始終遵循的價值觀。
面向未來,比利時優(yōu)時比制藥公司一如既往地秉承特有的業(yè)績、盡責(zé)、誠信、包容、關(guān)愛、開拓和創(chuàng)新的價值觀和企業(yè)文化,將建設(shè)一個全球生物醫(yī)藥的領(lǐng)先者,首要任務(wù)是帶來專家和新藥,治療各種嚴(yán)重疾病的患者。
公司網(wǎng)站:http://www.ucb.com
中文網(wǎng)站:http://www.ucb-pharma.cn
為什么選擇我們?
不拘一格的用人之道
公司倡導(dǎo)內(nèi)部發(fā)掘和培養(yǎng)人才,并提倡員工終身學(xué)習(xí),鼓勵員工不斷提高自身的競爭力。每當(dāng)公司出現(xiàn)空缺時,我們總是優(yōu)先考慮內(nèi)部的優(yōu)秀人才,為有能力的員工不遺余力地開辟職業(yè)發(fā)展的通道。
卓越完善的人才發(fā)展戰(zhàn)略
優(yōu)時比業(yè)務(wù)的多樣性和國際化為其員工提供了廣闊的個人發(fā)展平臺。員工一旦加入我們,就會得到公司在培訓(xùn)、業(yè)績表現(xiàn)和個人潛力挖掘等方面提供的幫助。無論您的專業(yè)和職務(wù)是什么,您都將對自己的發(fā)展前景了然于胸。我們不僅提供正規(guī)的培訓(xùn),而且還通過精良的個人發(fā)展計劃和在職培訓(xùn)等途徑為您的前途指路。
以人為本的管理制度
公司人性化的管理制度不僅體現(xiàn)在對員工職業(yè)發(fā)展的高度重視,不惜血本的投入,而且更體現(xiàn)在尊重每個人的權(quán)利和尊嚴(yán),集個人和集體的才能和行動以創(chuàng)造我們的競爭優(yōu)勢。
有競爭力的薪酬體系
從長遠(yuǎn)來看,為了吸引人才,保留人才,并激勵人才,我們確保所提供的薪資福利具有市場競爭力。我們期待著員工能有優(yōu)秀的表現(xiàn)并得到優(yōu)厚的回報,因而把薪資和員工對公司的貢獻(xiàn)直接聯(lián)系起來。
職位發(fā)布企業(yè)
優(yōu)時比貿(mào)易(上海)有限公司
企業(yè)性質(zhì):外資企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:100-499人
成立年份:2006
企業(yè)網(wǎng)址:www.neupro.com.cn
企業(yè)地址:上海市西藏中路268號來福士廣場辦公樓2802室
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職位發(fā)布日期: 2015-07-13