高薪聘業(yè)務(wù)員3000起+住宿

職位描述

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)顧客的開發(fā)，溝通和維護工作，為顧客提供專業(yè)的健康咨詢服務(wù)；
2、了解顧客需求，為顧客提供專業(yè)健康指導(dǎo)（包括運動飲食、生活方式、產(chǎn)品推薦等）；
3、負責(zé)顧客的售后服務(wù)工作，為顧客提供個性化的健康服務(wù)。

4、積極參加公司組織的培訓(xùn)，嚴格遵守公司的規(guī)章制度。

崗位要求：
1、熱愛銷售，有激情、有活力。
2、可塑性強，守紀律，溝通能力強，有團隊合作意識。
3、服從管理，吃苦耐勞者優(yōu)先；

4、有強烈的責(zé)任心，認真對待每一位客戶。

薪資待遇：

1、提供7天左右?guī)降膷徢芭嘤?xùn)。

2、試用期無責(zé)任底薪+績效工資+提成（月薪平均3000元以上）
3、轉(zhuǎn)正后月薪可達5000元以上

各種福利:
1、提供住宿
公司為員工免費提供住宿,優(yōu)越的小區(qū)環(huán)境,員工入住安全系數(shù)高;齊全的家電設(shè)施,生活方便。
2、新人“1+1”
凡進入到公司的新員工，將享受師徒“1+1”的學(xué)習(xí)機會，讓你更快、更好的發(fā)展。
3、多層次培訓(xùn)
公司設(shè)立有考門國際商學(xué)院為新員工提供為期一周的帶薪培訓(xùn)(培訓(xùn)期間提供食宿)。入職后,定期為員工進行崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)及全國市場學(xué)習(xí)交流機會,優(yōu)秀員工可享受帶薪外省學(xué)習(xí)機會。
4、員工晉升
公司提供廣闊的公平、公正、公開的晉升機會,嚴格按照公司的晉升制度執(zhí)行。公司管理層主要由內(nèi)部培養(yǎng),發(fā)展空間極大,表現(xiàn)優(yōu)異者可破格提拔。
晉升渠道:員工——主管——部長——經(jīng)理——總監(jiān)
5、員工活動
每月各區(qū)域分別組織至少1次員工活動,如:春游、聚餐、卡拉ok、電玩、溜冰、游泳等,公司也會組織籃球賽、員工生日會、技能有獎大賽、優(yōu)秀員工評獎活動。優(yōu)秀員工有機會獲得每年2次以上的全國各地旅游。
6、獎勵
每個月公司會制定不同的員工獎勵政策,優(yōu)秀員工每月可獲得電影票、書籍、鮮花、現(xiàn)金、手機等不同的獎勵,同時,年度有可能獲得筆記本電腦、小汽車等獎勵。
7、其它福利
保險：公司為所有入職員工全額購買意外傷害險。